记者曹逸雯/台北报导

8成上班族想出走海外 仅2成6年薪超过百万

根据人力银行针上班族所做的海外工作调查显示,有近8成上班族有意前往海外发展或有海外工作经验,在海外工作时的平均年薪约84.9万元,其中2成6年薪超过百万。

1111人力银行副总经理李大华1日指出,随着产业全球化趋势,越来越多企业走向国际市场,跨国人才也成为全球市场上炙手可热的一群,而国内就业市场薪资条件长期落后于国际水準,产业发展受限,使得专业人才发挥空间受阻,在对岸磁引效应及跨国企业提供国际舞台的诱因下,国内人才频频出走。

根据1111人力银行调查,有近8成上班族有意前往海外发展或有海外工作经验,其中包含21.8%已返台、15.8%正在当地工作,以及30.1%有意前往海外工作、10.5%有意在海外创业。

调查显示,上班族前往海外发展的主因为拓展个人视野(56.7%)、当地薪资福利较佳(49.0%)、发展机会及空间较大(43.3%);最受青睐的地区则以中国大陆、日本、美国、新加坡」泰国为主。其中有41.4%有意前往海外工作者表示出走考量与近年东协崛起有关。

李大华分析,由于中国大陆与国内市场互动机会大、业务往来紧密,加上语言及文化相对接近,在邻近、机会多、熟悉度高的前提下,成为人才出走的首选。而日、美则因发展成熟,薪资条件远高出台湾水準,更不乏在移民或定居的考量下,选择在当地工作。其它如新加坡、泰国、越南、菲律宾、印尼等东协国家也榜上有名,呼应调查中超过4成1表达「前进东协卡位」的决心。

至于出走海外是不是「薪」情就比较好?有海外经验的受访者表示,在海外工作时的平均年薪(扣除生活津贴及补助)约在84.9万元,其中2成6的年薪超过百万。调查也发现,有近8成赴海外工作成功为自己加薪。

不过,有海外经验的受访者返台后有1成1的人呈现「过水没加分」的状态,甚至回台湾后的工作薪资反而比之前在台湾的薪资少。

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